De rette medarbejdere er altafgørende – medarbejdere som matcher de kompetencer og den kultur, som din virksomhed fokuserer på. Som professionel rekrutteringspartner med flere hundrede rekrutteringer i bagagen hjælper jeg dig til at definere behovet, gennemføre rekrutteringen og afslutte forløbet på en professionel måde, som sikrer, at alle får en god oplevelse og dit firmas image styrkes.

Eksempel på proces:

• Foranalyse af behov
• Sparring ifht. krav og forventninger til den kommende medarbejder
• Sparring ifht. udvælgelse af kandidater på ansøgninger
• Indhentning af referencer
• Mulige værktøjer:
  • Interview (de gode og rette spørgsmål som afdækker det hele menneske bag kandidaten)
  • Personanalyser (MPA, DiSC) Afdækker bl.a. styrker, svagheder og motivation
  • IQ test (ACE) Logisk intelligenstest
  • Social og emotionel intelligenstest – Afdækker bl.a. etik, ledelses- og kommunikationsstil samt værdier
  • Caseopgave – Opgave løst og præsenteret af ansøger
• Feedback – professionel afrunding af forløb pt.
• Evaluering
• Udvælgelse
• Feedback til kandidater